Zatrudnianie juniorów i seniorów a produktywność – model i symulacja
Jakiś czas temu w czeluściach Internetu wpadłem na niezwykle ciekawy artykuł, który mówił o zatrudnianiu juniorów do zespołu i ich wpływie na wydajność pracy. Przedstawiał kilka prostych symulacji, z których wprost wynikało… no właśnie, co z nich wynikało? Czy „opłaca się” zatrudniać osoby bez doświadczenia? Na końcu artykułu interaktywna symulacja!
Chcesz więcej? Sprawdź w oryginale!
Przejdź do artykułu