Czy rekruter IT patrzy na wiek kandytatów?
Nasza grupa na FB: https://www.facebook.com/groups/zaczynamy.programowac/
Odwiedź nasz fanpage: https://www.facebook.com/jakZaczacProgramowac
Subskrybuj: https://www.youtube.com/channel/UCF4jzVCa2J45NXnNtf6XBoA?sub_confirmation=1
Zapisz się na newsletter: https://jakzaczacprogramowac.pl/#newsletter
Czy nauka programowania ma sens, kiedy mam 30, 40, 50 a nawet 60 lat? Czy osoby w takim wieku mają szanse na przebranżowienie?
Część pierwsza: https://youtu.be/aPPkufI70HM
0:00 Intro
2:03 Przebranżowienie osób po 30/40/50
4:08 Wiek kandydata z perspektywy pracodawcy
11:14 Kursy w internecie i bootcampy to za mało
15:13 Które próby przebranżowienia kończą się sukcesem?
22:22 Co wyróżnia dobrych kandydatów?
25:45 Podsumowanie
Profil Kuby na LI: https://www.linkedin.com/in/jakubjania/
Jeśli szukasz projektów do zdobycia doświadczenia, możesz sprawdzić np.:
portal freelancer.pl - https://bit.ly/393mvPN
grupę FB ze zleceniami - https://bit.ly/337gqOt
Chcesz więcej? Sprawdź w oryginale!
Przejdź do filmu